Hellen Jukkema versterkt NEH als nieuwe Algemeen Directeur. Ontdek hoe haar IT-expertise en klantgerichte visie bijdragen aan groei en innovatie.
Vorige week is Hellen Jukkema gestart als onze nieuwe Algemeen Directeur. Met haar uitgebreide ervaring in IT, klantgerichte dienstverlening en organisatieontwikkeling is zij klaar om NEH naar een volgende fase van groei en innovatie te leiden.
Waarom NEH?
“NEH trok mij direct aan vanwege de sterke mensgerichte cultuur en de duidelijke focus op IT-dienstverlening die écht het verschil wil maken voor klanten. De kernwaarden ‘betrokken’, ‘betrouwbaar’ en ‘lef’ sluiten perfect aan bij mijn overtuiging over leiderschap en samenwerking. Tijdens de gesprekken voelde ik direct een klik met het team en werd ik enthousiast van de kansen en uitdagingen waar de organisatie voor staat. Ik ben trots om hieraan bij te dragen en samen de toekomst van NEH verder vorm te geven!”
Achtergrond en expertise
Voor haar komst naar NEH was Hellen CEO van CAM IT Solutions, waar zij het laatste jaar werkte aan de verkoop en integratie van het bedrijf. Daarvoor heeft zij ruim 11 jaar managementervaring bij KPN opgedaan, met een sterke focus op digitale transformatie, efficiëntere bedrijfsvoering en klanttevredenheid.
Hellen brengt expertise mee op het snijvlak van IT, bedrijfsvoering en klantgericht werken. Ze heeft veel ervaring met verandertrajecten, het optimaliseren van organisatiestructuren en het bouwen van sterke teams. Haar kennis van IT-oplossingen in kritische sectoren, zoals de zorg, zorgt ervoor dat zij als geen ander begrijpt hoe belangrijk stabiele en betrouwbare IT is voor klanten.
Toekomstvisie
Als Algemeen Directeur richt Hellen zich op drie belangrijke speerpunten:
1. Operationele excellentie en betrouwbaarheid – De dienstverlening verder professionaliseren en de kwaliteit en betrouwbaarheid van IT-oplossingen naar een nog hoger niveau tillen.
2. Klantgerichtheid, innovatie en groei – Inspelen op ontwikkelingen in de markt en onze diensten blijven verbeteren om klanten optimaal te ondersteunen.
3. Sterke samenwerking en teamontwikkeling – Bouwen aan een cultuur waarin duidelijke communicatie, samenwerking en werkplezier centraal staan.
Wij heten Hellen van harte welkom en kijken uit naar een mooie toekomst samen!
Jouw organisatie ontzorgen?
Wij gaan graag het gesprek met je aan!
